А.
Программа - это неотъемлемая часть
современных продуктов производства, в
том числе - орудий труда:
1.
металлорежущий станок с ЧПУ (вещное
орудие) не будет работать без операционной
системы, прикладных программ и
технологической программы так же, как
не будет работать без электродвигателей;
2.
общество (первое и основное не-вещное
орудие для самого себя), в котором
используются компьютеры, мобильные
устройства, Интернет, дроны и т.п.
невозможно без программного обеспечения.
Б.
Программисты и дизайнеры зарабатывают
большую часть зарплаты преимущественно
настолько же рутинным трудом, как,
например, токари на заводах, отдавая на
него жизненное время, многие из них -
наемные работники в фирмах с классическим
хозяином-капиталистом и его помощниками
- менеджерами.
В.
Непосредственно
вещественный и продолжающий его
программный труд - лишь различные фазы
современного производства внешних
продуктов.
Оба
направления в себе раздваиваются на
относительно рутинную составляющую
(поточное
производство по известной технологии)
и
абсолютно творческую составляющую
(научно-техническая
разработка нового, еще неизвестного
человечеству). И
рабочие-техники, и программисты рутинным
трудом приносят внешнюю конечную
полезность для общества
(внешние
продукты промышленного производства)
и капитал для хозяев,
а
во время, не занятое им, могут заниматься
и исследовательским трудом.
Рутинная часть труда пока может оставаться
источником зарплаты, а исследовательскую
часть уже сейчас нужно полностью выводить
в область волонтерства (труд без нормы
и без явного нормированного вознаграждения
в свободное время).
Это
и подтолкнет и классических рабочих, и
программистов, ставших на позицию новой
культуры, к борьбе за высвобождение все
большего времени от рутинного труда.
Именно в этой, второй области
(исследовательской) более высока
концентрация источника "нового
капитала" - возможности к саморазвитию.
Тех,
для кого уже сейчас важна эта основная
цель наступающей пост-капиталистической
культуры, приглашаем к активному участию
по ее осознанному развитию:
https://vk.com/humanbuilders
И
еще короче: в
данный момент деление на непосредственно
вещественных и программных рабочих в
вопросе о переходе к пост-капиталистической
культуре - на втором плане, а на первом
(наиболее существенное) - деление
деятельности каждого отдельного человека
на повторяющуюся рутинную работу по
уже открытым контурам и на
научно-исследовательскую, которая дает
больший вторичный продукт - способности
самого человека-производителя. Этот
вторичный (внутренний) продукт - цель культуры
(в самом полноценном смысле этого слова),
которая
идет на смену капиталистической,
а мы
в этом процессе обязательно примем
активное участие
- История подводит к этому.
ВЫ сказали: "в данный момент деление на непосредственно вещественных и программных рабочих в вопросе о переходе к пост-капиталистической культуре - на втором плане, а на первом (наиболее существенное) - деление деятельности каждого отдельного человека на повторяющуюся рутинную работу по уже открытым контурам и на научно-исследовательскую, которая дает больший вторичный продукт - способности самого человека-производителя. Этот вторичный (внутренний) продукт - цель культуры (в самом полноценном смысле этого слова), которая идет на смену капиталистической, а мы в этом процессе обязательно примем активное участие - История подводит к этому."
ОтветитьУдалитьВ условиях облаков и тотального (в хорошем смысле - так как дает неограниченные возможности) наступления виртуализации - разделять продукт на вещественный и невещественный - бессмысленно. А вот "копаться" и делить на составляющие - рутина и творчество - может и интересно (только сразу столько трудностей вижу) - ну и ... допустим да, поймем - разделим и придем к победе творческого труда, когда нибудь.
Но все таки может вернемся в Сегодня - и сегодня наиболее актуальным считаю освобождение от Рабства от Работы, от работников и работодателей. Необходимо переходить исключительно на договоры об оказания платных услуг. Нельзя продавать труд - это рабство. Нельзя при этом отнимать результат труда (творческий ли рутинный - без разницы). Всё что я делаю - это мое. Я хочу ВСЮ прибыль получать с того что я сделал, и сам платить за услуги тем (не нанимать в рабство а покупать конкретную услугу) кто обеспечит полный цикл. Если мой труд часть труда коллектива - это также ничего не меняет. Не хочу быть рабом коллектива - хочу быть субъектом коллективного договора, где прописаны условия вхождения и выхода и то, какая часть от общего получаемого продукта мне принадлежит. Это все как раз сейчас очень легко может реализоваться через АйТи, блокчейн и наверное понадобятся юристы-консультанты, чтобы все таки в рамках существующего Закона (не будем экстремистами) максимально эффективно и надежно можно было ы избегать рабства (пусть хоть такого, где неплохо кормят)
Сумбурно? Можно было бы более детально